Revisión gratuita y sin IA
Revisión ATS de tu currículum gratis
Comprobamos la estructura y la legibilidad de tu CV con reglas transparentes: nada de eso predice si un sistema de reclutamiento en particular te dejará avanzar. No damos un puntaje de compatibilidad porque ningún checador externo conoce el ATS concreto de una empresa.
Qué revisamos y cómo
Cada comprobación corre en tu navegador sobre el texto que se pudo extraer del archivo. Son reglas fijas, no un modelo de IA, y no evalúan si tu experiencia es buena ni si encajas con un puesto.
Texto que se puede extraer del archivo
Comprobamos que el PDF, DOCX o TXT tenga texto seleccionable y contamos las palabras. Un sistema de reclutamiento lee tu CV de la misma forma: si el texto no se puede extraer —por ejemplo, un PDF hecho a partir de una imagen escaneada—, ni un ATS ni una persona pueden leerlo, aunque se vea bien impreso.
Datos de contacto detectables
Buscamos un patrón de correo electrónico y un patrón de teléfono en el texto extraído. No verificamos que el correo exista ni que el teléfono conteste: solo si el dato aparece donde un sistema pueda encontrarlo.
Encabezados de sección reconocibles
Comparamos cada línea corta contra una lista de encabezados usuales en español para perfil, experiencia, educación y habilidades (por ejemplo 'Experiencia profesional' o 'Formación académica'). Un encabezado con otro nombre, o uno metido dentro de una imagen o una tabla, puede no coincidir aunque la sección exista de verdad.
Viñetas o numeración en la experiencia
Contamos líneas que empiezan con un símbolo de viñeta o un número seguido de punto, dentro de la sección de experiencia. No leemos si el contenido de esa viñeta describe una responsabilidad o un resultado: solo si el formato existe.
Párrafos extensos
Detectamos bloques de texto continuo de 70 palabras o más entre saltos de línea. Un párrafo largo no es un error de ATS: es una señal de legibilidad para la persona que lo lee después de que el sistema lo dejó pasar.
Datos de ejemplo sin sustituir
Buscamos frases y patrones típicos de una plantilla sin llenar ('lorem ipsum', 'tu nombre', un correo o teléfono de muestra). Solo detecta los patrones exactos que programamos; una plantilla con otro texto de relleno puede pasar sin marca.
Referencias de fecha
Contamos menciones de meses o años en el texto extraído. No verificamos que los periodos sean correctos, que no se traslapen entre sí, ni que sigan el orden que espera quien lee tu CV.
Qué NO puede saber ninguna revisión externa
Aquí está la diferencia con un checador que promete un porcentaje de compatibilidad: esa cifra necesitaría datos que nadie fuera de la empresa que contrata tiene.
- Qué sistema de seguimiento de candidatos usa la empresa a la que postulas. Existen varios proveedores distintos, cada uno decide cómo interpretar un documento, y ninguna herramienta externa tiene acceso a esa configuración.
- Si tu CV va a pasar el filtro de una vacante específica. Eso depende de reglas internas de la empresa —palabras clave, años de experiencia exigidos, ubicación— que no se publican en ningún lado.
- Si te van a llamar a una entrevista. Esta revisión no evalúa tu experiencia, tu redacción ni qué tan bien encajas con un puesto: solo comprueba la estructura y legibilidad del documento.
- Qué tan 'compatible' es tu CV en una escala. No calculamos ni mostramos un puntaje de compatibilidad: esa cifra no sería verificable, porque no existe un estándar único de ATS contra el cual medirla.
Qué sí puedes esperar
Sí hace
- Comprobar que el archivo tenga texto extraíble.
- Detectar contacto, secciones, fechas y viñetas.
- Señalar posibles datos de plantilla sin sustituir.
- Correr en tu navegador, sin enviar el archivo a un servidor.
No hace
- No calcula ni muestra un puntaje de compatibilidad.
- No predice si pasarás el filtro de una empresa.
- No evalúa tu experiencia, redacción ni encaje con el puesto.
- No simula el ATS de ninguna empresa en particular.
Preguntas frecuentes
¿Esta revisión me dice si voy a pasar el filtro de una empresa?
No. Ninguna herramienta externa conoce el sistema de reclutamiento concreto que usa cada empresa, así que no podemos calcular esa probabilidad. Esta revisión comprueba señales objetivas del documento —texto extraíble, secciones, contacto, fechas, viñetas— que facilitan la lectura, tanto por un sistema como por una persona.
¿Por qué no dan un puntaje o porcentaje de compatibilidad con ATS?
Porque sería un número inventado. Un puntaje de compatibilidad necesitaría conocer el sistema exacto que usa cada empresa y sus reglas internas, algo que ningún checador externo tiene. Preferimos mostrarte comprobaciones concretas que puedes verificar tú mismo en tu documento.
¿Usan inteligencia artificial para esta revisión gratuita?
No. Esta revisión corre en tu navegador con reglas fijas y deterministas, no con IA, y tu archivo no se envía a ningún servidor. Adaptar tu CV a una vacante específica sí usa IA y es una función de pago aparte, separada de esta revisión gratuita.
¿En qué se diferencia de la 'adaptación a una vacante' de pago?
Esta revisión gratuita solo mira la estructura del documento que subiste. La versión de pago compara ese mismo CV contra el texto de una vacante y te propone cambios de redacción basados en tus propios hechos, que tú apruebas antes de usarlos.