Carta de renuncia voluntaria: machote gratis en PDF y Word
Úsala cuando dejas el puesto por decisión propia y quieres dar aviso formal con anticipación, sin entrar en detalles de cuál es tu siguiente paso.
Sin registro y sin dar tu correo. Es un machote en blanco: reemplaza lo que está entre corchetes con tus datos antes de enviarla.
[Ciudad], [Fecha]
[Nombre de tu jefe directo]
[Puesto de tu jefe directo]
[Nombre de la empresa]
Asunto: Renuncia voluntaria
Estimado(a) [Nombre de tu jefe directo]:
Por medio de la presente, comunico mi decisión de renunciar de manera voluntaria al puesto de [Tu puesto] en [Nombre de la empresa], a partir del [fecha de tu último día].
Agradezco la oportunidad de haber formado parte del equipo y el aprendizaje obtenido durante mi tiempo aquí. Quedo en la mejor disposición de apoyar la transición de mis pendientes y de capacitar a la persona que continúe con mis funciones durante los próximos [número] días.
Te agradeceré confirmarme la recepción de esta carta y los pasos a seguir para el proceso de baja y finiquito.
Atentamente,
[Tu nombre completo]
[Tu puesto]
Cómo personalizar esta carta
- 1
Descárgala en Word o léela aquí
El archivo .docx trae el texto completo con los huecos entre corchetes, listo para editar. Si solo quieres imprimirla, el PDF reproduce la misma carta.
- 2
Reemplaza cada corchete con tu dato real
Nombre, empresa, puesto y fecha. Si algún dato no aplica a tu caso, quita esa línea en vez de dejar el corchete o inventar algo para llenarlo.
- 3
Ajusta el tono a tu relación con la empresa
El texto es un punto de partida formal; puedes hacerlo más breve o más cálido según cómo sea tu trato con tu jefe directo.
- 4
Revisa, firma y entrégala
Confirma nombre, fecha y datos de la empresa antes de imprimir o enviar. Guarda una copia firmada para ti.
Cuándo usarla
Úsala cuando dejas el puesto por decisión propia y quieres dar aviso formal con anticipación, sin entrar en detalles de cuál es tu siguiente paso.
Cuándo NO usarla
Si necesitas dejar el puesto sin dar aviso previo —por ejemplo por un problema de salud o de seguridad que no puede esperar—, esta versión no aplica: usa la carta de renuncia con efecto inmediato, que no incluye el párrafo de apoyo en la transición porque no habrá tiempo para ella.
Ver renuncia con efecto inmediatoPreguntas frecuentes
¿Tengo que decir por qué renuncio?
No. Para que la renuncia voluntaria sea válida basta con manifestarla por escrito, fecharla y firmarla; no hay obligación de explicar el motivo. Si prefieres no dar ningún detalle, puedes usar la versión de motivos personales, redactada para no profundizar en la causa.
¿Cuánto tiempo de aviso tengo que dar antes de irme?
Según la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), no hay un plazo legal obligatorio de aviso previo para la renuncia voluntaria; dar aviso con anticipación es una cortesía profesional, no una obligación. Revisa tu contrato individual o colectivo, que puede fijar un plazo distinto.
¿Qué me deben pagar si renuncio de forma voluntaria?
De acuerdo con PROFEDET, al renunciar de forma voluntaria te corresponde el pago de las partes proporcionales de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional, además de la prima de antigüedad si cumples 15 años o más en la empresa.
Otras cartas de renuncia
- Renuncia por motivos personalesÚsala para separarte del trabajo sin explicar la causa exacta, dejando constancia de que la decisión es tuya y no una inconformidad con la empresa.
- Renuncia con efecto inmediatoÚsala cuando debes dejar el puesto de un día para otro y no puedes ofrecer días de transición, por ejemplo por un problema de salud, de seguridad o porque tu nuevo empleo te exige iniciar de inmediato.
- Renuncia por nueva oportunidad laboralÚsala cuando ya aceptaste otra oferta de trabajo y quieres dejar la puerta abierta con tu empleador actual, sin dar detalles de a dónde vas a trabajar.
- Renuncia por cambio de ciudadÚsala cuando dejas el puesto porque te mudas de ciudad, estado o país y la distancia no te permite seguir trabajando de forma presencial.
- Renuncia por motivos de saludÚsala cuando tu salida responde a un tema de salud propio o de un familiar cercano y prefieres no detallar el diagnóstico en el documento.
- Renuncia para continuar estudiosÚsala cuando dejas tu empleo para iniciar o continuar un programa de estudios (licenciatura, posgrado, beca) que no es compatible con tu horario actual.