Ejemplo ilustrativo
Ejemplo de currículum de chofer o repartidor
Aquí el CV se filtra por documentos antes que por redacción: licencia vigente y del tipo correcto. Si eso no está claro en la primera pantalla, el resto casi no se lee.
Qué revisa quien contrata en este puesto
- Tipo de licencia y vigencia, y si es federal cuando la vacante lo exige.
- Qué unidades has manejado: moto, camioneta, camión de 3.5 t, tortón.
- Si conoces la zona de reparto y sabes planear ruta.
- Manejo de comprobantes de entrega y cuidado de la mercancía.
Plantilla recomendada: Operativa
Los bloques separados por línea dejan ubicar en segundos qué unidades manejaste y en qué zona, que es lo que se revisa primero.
Ver la plantilla OperativaCV completo de ejemplo
Úsalo para ver la estructura y la forma de redactar. Sustituye cada actividad por lo que tú hiciste: copiar responsabilidades ajenas se cae en la primera entrevista.
Ejemplo con datos ficticios: no representa a una persona ni a un empleo real. Se muestra la primera página completa.
Errores típicos en un CV de chofer o repartidor
No poner el tipo de licencia ni su vigencia.
En su lugar: Ponlo arriba, junto a tus datos: es el primer filtro. Si tienes licencia federal, dilo explícitamente; muchas vacantes la exigen y descartan sin ella.
Escribir solo "repartidor" sin decir qué manejabas.
En su lugar: Especifica la unidad y la carga: no es lo mismo moto con caja térmica que camioneta de 3.5 toneladas. Quien contrata filtra exactamente por eso.
Omitir la zona en la que trabajabas.
En su lugar: Conocer la zona es una ventaja real y medible en tiempos. Nombra las colonias, municipios o corredores que cubrías.
Dejar fuera el manejo de documentos de entrega.
En su lugar: Recibir, firmar y devolver comprobantes es parte del puesto y demuestra orden. Descríbelo: notas de remisión, evidencia de entrega, devoluciones.
Preguntas frecuentes
¿Dónde pongo el tipo de licencia?
Lo más arriba posible: en la línea de contacto o como primera habilidad. Es el dato que decide si tu CV sigue en la pila, así que enterrarlo al final le quita sentido al resto.
¿Cuenta repartir por aplicación?
Sí. Es experiencia de reparto real: ruta, trato con el cliente, cuidado del pedido y manejo de tiempos. Descríbela con el periodo en que la hiciste y el tipo de unidad que usabas.
¿Debo mencionar infracciones o mi historial de manejo?
No es información que vaya en un CV. Algunas empresas piden constancia de antecedentes viales como parte del proceso de contratación; ahí se entrega, no antes.
Ejemplos de otros puestos
- CajeroEl CV de caja se evalúa por dos cosas concretas: si sabes manejar dinero con orden y si aguantas atención al público en hora pico.
- Auxiliar administrativoEs de los puestos con más candidaturas por vacante, así que el CV se filtra rápido: lo que decide es qué herramientas dominas y qué procesos has sostenido tú solo.
- VendedorEs el único puesto donde quien contrata espera números — y también donde más se inventan. Un CV de ventas honesto y específico se distingue solo.
- RecepcionistaEs un puesto de primera impresión, y el CV se lee como muestra de ella: si está desordenado o con errores de dedo, la contradice antes de la entrevista.
- Primer empleoSin trayectoria laboral, el CV no se llena con adjetivos: se llena con lo que sí hiciste en la escuela, en casa o por tu cuenta, descrito con precisión.