Ejemplo ilustrativo
Ejemplo de currículum de primer empleo
Sin trayectoria laboral, el CV no se llena con adjetivos: se llena con lo que sí hiciste en la escuela, en casa o por tu cuenta, descrito con precisión.
Qué revisa quien contrata en este puesto
- Que sepas describir una responsabilidad concreta, cualquiera que sea.
- Formación reciente y qué tan relacionada está con el puesto.
- Disponibilidad de horario y ganas de aprender el proceso.
- Que el CV esté ordenado: es la primera muestra de cómo trabajas.
Plantilla recomendada: Primer empleo
Coloca la formación por delante de la experiencia, que es el orden que conviene cuando la trayectoria laboral todavía es corta.
Ver la plantilla Primer empleoCV completo de ejemplo
Úsalo para ver la estructura y la forma de redactar. Sustituye cada actividad por lo que tú hiciste: copiar responsabilidades ajenas se cae en la primera entrevista.
Ejemplo con datos ficticios: no representa a una persona ni a un empleo real. Se muestra la primera página completa.
Errores típicos en un CV de primer empleo
Dejar la sección de experiencia vacía o escribir “ninguna”.
En su lugar: Servicio social, prácticas, proyectos escolares, voluntariado o apoyo en el negocio familiar son experiencia. Descríbelos con lo que hacías, sin convertirlos en un puesto que no existió.
Rellenar con cualidades: proactivo, dinámico, responsable.
En su lugar: No distinguen, porque las pone todo el mundo. Cambia cada una por un hecho: “coordiné las entregas de un proyecto de seis personas” dice más que “trabajo en equipo”.
Poner la experiencia antes que la formación.
En su lugar: Cuando la trayectoria es corta, abrir con una sección casi vacía hace que el CV parezca incompleto desde la primera línea. Empieza por lo que sí tienes.
Copiar un ejemplo tal cual, incluidas responsabilidades ajenas.
En su lugar: Un ejemplo sirve para ver la estructura, no para heredar el contenido. Todo lo que quede en tu CV tiene que ser algo que puedas explicar en una entrevista.
Preguntas frecuentes
¿Qué pongo si de verdad nunca he trabajado?
Lo que sí hiciste: servicio social, prácticas, proyectos escolares, voluntariado, apoyo en un negocio familiar o ventas por tu cuenta. Describe qué hacías, con qué herramientas y para quién; eso es experiencia, aunque no haya habido contrato.
¿Cuántas páginas debe tener mi primer CV?
Una basta. Con trayectoria corta, estirar el documento obliga a rellenar, y el relleno se nota. Es mejor una página donde todo aporte que dos donde la mitad sobre.
¿Pongo mi promedio escolar?
Solo si es alto y el puesto se relaciona con lo que estudiaste. En vacantes operativas casi no se toma en cuenta, y ocupa un espacio que rinde más describiendo lo que hiciste.
Ejemplos de otros puestos
- CajeroEl CV de caja se evalúa por dos cosas concretas: si sabes manejar dinero con orden y si aguantas atención al público en hora pico.
- Auxiliar administrativoEs de los puestos con más candidaturas por vacante, así que el CV se filtra rápido: lo que decide es qué herramientas dominas y qué procesos has sostenido tú solo.
- VendedorEs el único puesto donde quien contrata espera números — y también donde más se inventan. Un CV de ventas honesto y específico se distingue solo.
- Chofer o repartidorAquí el CV se filtra por documentos antes que por redacción: licencia vigente y del tipo correcto. Si eso no está claro en la primera pantalla, el resto casi no se lee.
- RecepcionistaEs un puesto de primera impresión, y el CV se lee como muestra de ella: si está desordenado o con errores de dedo, la contradice antes de la entrevista.